亲爱的·客栈第三季

如果说《花儿与少年》很残酷，是那种你经历了才知道需要怎么锻炼的残酷，那么《亲爱的客栈》里边的残酷应该也不亚于《花儿与少年》了。也就是说现如今的综艺节目里也越来越突出现实问题了。 就看到第三季第二期张翰作为客人考核阚清子的问题。阚清子出现了我曾经出现过的问题，很儿戏化，从而造成态度不严谨，考核零分（虽然我还没那么惨）所以不管面对的问题是什么，还是需要认真对待的，哪怕是你曾经也做过类似的问题也不要以一种玩的心态来面对新环境里的问题，其结果就是自己把自己摔得很惨。最后导致连个好心情都没有了。这点阚清子应该向吴磊学习了。

终于抽空刷完了第三季亲爱的客栈。 怎么说，该死的剪辑，你们都对一个19岁的男孩子做了什么啊！ 他也说了，本来以为是个可以放松的慢综艺。如果是个慢综艺，我相信以磊磊的生活态度，那就会呈现出他慢节奏热爱生活的样子。可一开始就说明了是残酷的竞争游戏，那年轻人不往前冲难道躺平吗？什么都想做到最好什么时候变成了一种坏的事情？难道为了和没有斗志的人合群就要一起down吗？再说他也没有不合群啊，永远在鼓动气氛，永远在关心别人。 这个综艺真是让我看透了职场对于一个充满干劲和对未来憧憬的新人的满满的恶意。 他不过是处理问题上还有些青涩，过于直楞和莽撞。可是他才19岁啊……刚刚成年，本该是象牙塔里懵懂的孩子，你怎么能强求他像社会老油条一样圆滑，事事完美。他那么干干净净，真诚而努力，坦诚地展示着真实的自己，把掏心窝子的话讲给你听，你怎么能忍心去伤害他？黑子你们没有心啊…… 磊磊真的是温柔懂事到让人心疼。和阚清子出现矛盾那里，我真的，我都替他委屈。所有人都在让他先去体谅先去沟通和解。19岁的男孩去宽容一个32岁的女性……这话说出去……路人都直接虐成亲妈粉🆘真就会哭的孩子有糖吃。你也可以掉掉眼泪的啊……干什么都不买惨，永远用正能量积极一面面对观众的磊磊太招人了55555(没有对线阚阿姨的意思，师徒情后续很好看，只是心疼那一刻的磊磊) 而且他的坚持如果从经营的长远角度看确实没有毛病啊。不能求一时的利润而罔顾长久的声誉，不是要名人效应，而是要真正的质量。这种精益求精的精神难道不是一种匠人精神的体现吗？责任感在他身上已经体现得淋漓尽致了吧。 还有沙漠线……我tm真是恨透了剪辑，他哪有那么多的心眼，他是真的把张翰当做能力强处事灵活自如的前辈在学习啊……他那么慕强，只是想多学一点，让自己多成长一点。 最后的文化节也是。节目总说磊磊把统筹丢给了张翰，但他明明是把餐饮部分托付给了他，文娱部分搅给了陈翔，而且后来餐饮来不了了，难道不是他解决的吗？整个文化节哪个部分没有他跑前跑后的身影？这么大一个活动就给两天，难免忙乱慌张，况且还不是专业人士，19岁做到这样虽有瑕疵但这都能有人往死里嘲我也是醉了。 我不相信看到结尾他个人述职part还有讨厌他的。他真的从头到尾都很认真地在对待整个过程，非常深刻地检讨自己，去找问题，去改正和提升自己。磊磊就是个无敌事业批啊，工作生活分得清清楚楚，清醒而坚定，太迷人了。 Anyway，这个节目我真是从头心疼到尾，孩子太不容易了。唯一能感谢的就是磊磊在这里感受到了职场的毒打，真的学到很多，也成长了许多。他的冲劲和谦卑和温柔和学习能力和虔诚恭敬和精益求精会让他一路走得很远很远。 吴磊，未来可期。

吴磊这次轮值大管家，让我对这个20岁的年轻人真是刮目相看！策划一场大型的非遗美食文化节，不管对于谁来说都是一场不小的挑战。在大家干活的时候，吴磊还总是在适当的时机给予赞赏和鼓励，整个团队的氛围在他的带领下充满欢乐，每个人都干劲十足。

确实，挑战需要氛围，在一个成功的团队里，团队氛围的营造非常重要。让我们来看看大管家吴磊是如何营造良好的职场氛围，来激发大家的工作主动性的。

聪明的老板绝不会吝啬对员工的鼓励，吴磊在这一点也做的很好。为了让这次自己一手策划的非遗文化美食节更顺利的展开，吴磊十分认真的准备了活动的流程，在流程表上还打印了红字“客栈最后一战！大家加油！拜托啦！”原来这是小吴总为了激励大家写的鼓励话语，不仅照顾到了大家的工作情绪，还起到了鼓舞士气的作用，吴磊真的是很用心了。

一个酒店要有前台、客房服务、餐厅、后厨以及酒店需要承包的管理区域内的各个事项。而酒店管家需要管理什么呢？他的下属包括洗衣房经理、楼层管家、管理区域管家。如有不满先工作后上诉。也就是说管家需要学习管家职责，他需要满足客户的一切合理的需求但是管家可以不必是大厨以及客房服务等等各类的事必躬亲。他需要有下手的。 但《亲爱的客栈》里的设置却是一个管家要负责自己招揽客人，客房服务，客人的三餐以及客人吃饭时要服务于左右，这样的规定。但这样的设定显然是不合适的。比如早八点老板刘涛需要员工集体集合开会，那如果客人的早餐也要八点开始那么员工是不可能同时兼顾两方面的任务的。还有张翰的客人在早餐需要额外加餐时张翰也在自己吃饭，他的表述，这是自己最具体的需要，不能因为客人要用餐就得饿着自己。而刘涛却回答管家需要伴随自己的客人左右。 马天宇表达，从早晨到晚上一顿饭都没吃过，却要客房，客人就餐以及烹饪全部管家包揽。这样的结果就造成了人不如狗系列的艰难困境。甚至到了需要吃客人的剩饭的地步。 竞选管家的人员有六人。分别是林心如，张翰，阚清子，李云迪，吴磊以及马天宇。但六个人的回答却是管家管理全部是不合理的一种现象。太多时候是没有办法兼顾的。 看到《亲爱的客栈》第三季第三期的时候我想到这么一个问题。因为我没有学过酒店管理，但是我的疑问是，是否在这个长期合作伙伴的竞选关系里需要管家是个全才？以便后期可以更好的处理客栈的事物。所以前期需要这么严格以及艰难的训练。 所以，这可能是这个综艺所要表达的观念以及学什么是需要学全套的？但是管家是否需要学习后厨的知识我还是有疑问的，或者管家就是个全才？我的感受。

趁这周还没有什么突如其来的瓜，猫老师去摸了一档新综。其实要说新，它也不算新，加上这一季节目都播到第三季了；但您要说它不新，它还真的挺新的，因为你完全预料不到它会变成这样婶儿。

我说的是——《亲爱的客栈》。最直观的变化是来自嘉宾阵容，这一季《亲爱的客栈》固定阵容比之前强了不少。除了店长刘涛、曾经的店员陈翔、阚清子以外，节目组还请到了林心如、马天宇、张翰、吴磊、李兰迪几位。

当然，嘉宾不过是局中人，“局”的变化才是根本。连嘉宾都吐槽“跟我想象中完全不一样”，各位可以先预估一下它到底会有多大的改变。

这种“不一样”，从节目开场就体现出来了。担任店长的刘涛与助理陈翔提前到店，其他人全部独自乘车前往目的地，在车上除了前期铺垫性的采访，所有人都收到了一份入职通知书，并被要求填写一份内容详实如同简历的表格。

虽然察觉出了不同寻常，但大部分嘉宾都没当回事儿，毕竟做艺人的时间都不短了，不管是鸟还是林子谁还没见过几个不一样的呢？所以，在面对这张要求“认真填写”的登记表时，有些嘉宾似乎仍然在为了营造后续的综艺感填的非常随意：

然鹅……当带着店长气场的刘涛最后一个出现在所有嘉宾面前的时候，那明显的阶层式的距离感，似乎预告着一场“清醒”之旅即将展开。

果不其然，安迪戏服直接拎过来穿起的刘涛第一件事就是明确老板的身份，连带着她身边的陈翔都以一个极快的速度进入了“大家都讨厌的老板身边红人”的角色当中（特别声明一下，并没有diss刘涛和陈翔的意思，他们毕竟拿了相关的身份嘛~）：

下面就是嘉宾们了，为了让他们迅速的进入综艺设定的状态，在到达客栈的路上节目组就已经开始打预防针：这一季大家不但要干活，还要竞争终极合伙人的位置，简而言之，大家不止是伙伴，还是对手。

大概是怕短短几句话的作用不够，所以作为店长的刘涛再次扛起了重担，以点评简历的方式给了所有嘉宾一个“下马威”。随便乱写的直接被怼态度有问题，在知道是老员工阚清子写的之后，刘涛还特意补充你得“为你自己长脸”：

说没看到后面一页的林心如，解释的话还没有说完就被刘涛打断，并送上评价“不细致”！林心如还想再解释，又被刘涛一口回绝：

还有忘记写基础信息的马天宇得到的回复更绝，直接被刘涛当场问性别……啊，仿佛看到了电视剧里经常出现的不配合审问的犯人是怎么回事：

这一轮点评下来，嘉宾全都懵了。不过，节目组似乎觉得这还不够，当即宣布了下一阶段的任务：店长将在开店之前组织一次包括餐饮、管家、房务在内的摸底考核，并按照考核成绩为嘉宾排序。随后大家将按照次序选择房屋，所负责的工作，至于最后一名不但没有选择权，还要补考……

看前面的架势就知道，这些考核也不是闹着玩的，餐点要评色、香、味以及营养搭配，稍有不慎就会扣分；管家从迎客、待客、送客一条龙模拟，处理不好可能会得零分；房务也是如此，被褥是否整洁、房间是否干净，全都在考评范围之内。诶，听起来就让人头大啊……而在经历了这一切之后，所有嘉宾似乎都切实的get到了这一季节目的不同，至于猫老师只想替所有观众问一句……这真是《亲爱的客栈》而不是《该死的社畜》吗？

大家都知道这个节目是从《孝利家的民宿》借鉴来的，第一季的时候“借鉴”的很彻底，夫妻档+情侣档+慢综艺的核心配置没有100%的相似也有90%的企图：

节目播到第二季，大概是一众明星情侣害怕“必分手”的诅咒生效，节目配置从情侣变成了单身男青年，走向也变成分享人生经验，解开心结：

其实，节目播到第二季的时候，猫老师私以为这档节目不会再有第三季了。原因有二，其一是节目收效不算太美，从大众的反馈来看，《亲爱的客栈》远不如《中餐厅》；其二，我们曾经提到过的，做好慢综艺的捷径就是“嘉宾原本就是朋友”，而刘涛、王珂夫妇的朋友圈在第二季就已经捉襟见肘，再撑出一季着实为难。

不过，我千算万算算不过芒果台的节目策划，从目前播出的内容来看，第三季的《亲爱的客栈》进行了彻底改版。这样的改版乍一看是非常奇怪的，如果你用原有评判慢综艺的点去评判它，它完全是不合格的作品；但当你以职场综艺亦或者社畜体验综艺的标准来衡量它的时候，它应该可以拿下一个很高的分数——哪怕你还是一个住在象牙塔里的学生，这档节目也会让你很直白的感受到来自于职场的压迫感……

而这里最大的“改”来自于最新引入的竞争机制。尽管如此改变带来的观感相当之奇怪，但不得不说这是目前让节目能够继续走下去的最佳方式。职场竞争代替老友重聚，免去了刘涛朋友圈已空的尴尬；同时，也埋下了堪比《花儿与少年2》的撕点和谜团等着观众自己挖掘。

猫老师粗略的算了一下，光第一期节目就包含了：刘涛是否让员工吃她尝过的早餐、张翰有没有在考核的时候故意为难阚清子、李兰迪的“我忘了”是不是真忘了（这里有俩事儿，其一林心如发现冰箱里还有肉，李兰迪说自己的肉也是从冰箱里拿的但是忘了告诉姐姐们；其二马天宇帮李兰迪做早餐，结果李兰迪得了高分，马天宇分数最低，节目组问李兰迪为什么不跟刘涛说，李兰迪又说忘了），以及节目剪辑和李兰迪没什么水花，但持续了好多天的扯皮等等事件。

不过，面对这样一档《亲爱的客栈》，我还是有些许疑惑的，节目组到底想要做什么？营造出种种相当压抑的观感，定下的目标受众是哪类人群，又想通过这样的氛围达到怎样的目的？虽然在节目在第一期开篇时放出了一个倒叙式的采访内容，还将节目副标题命名为“滚烫的人生”，但就目前这两期看起来真的有点拿不准节目的最终走向和调性，所以现在就像第一季、第二季时对这个节目下结论还为时尚早，但希望节目组能够清晰的明确一点：由明星矛盾引发的话题或许可以吸引关注让综艺成为爆款，但却永远也不能让综艺成为好的综艺。

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《亲爱的客栈》3讲的是明星回归大自然提验素人生活的状态。其实近几年明星真人秀盛兴，不用剧本，然后可以按照自己的状态进行。但同时也让普通观众看到聚光灯下明星的另一面。 而《亲爱的客栈》3里讲述的是：林心如、张翰、吴磊、阚清子、马天宇和李云迪。六人争夺终极合伙人的最终权。 既然是争夺，那么就会有竟然，有竞争就会累心。同时作为客栈管家的竞选人他们还要同时管理客栈的客房服务，旅游项目，以及客人的餐点。总之就是很累了。 而马天宇跟张翰曾经说，他并不是一个喜欢竞争的人。他很多时候他都只想安静一些，就像他已经有一年没有拍戏了。之所以会接综艺就是因为觉得综艺或者可以轻松一些，但是没想到这个综艺也这么累人。 而我曾经对此有个疑问就是，客栈的管家需要这么事无巨细的打理所有吗？但是后来在观看了五六期以后我的感受就是，可能为了更好的做好管家的管理工作就像你学习别的课程一样，不可能只单独学习一样而是需要学习关于这一项有关的很多项。 马天宇的为人比较内向，不爱张扬。就像几个人在当地推广非遗一样。当所有人都往人多热闹的地方销售物品的时候只有他选择了去人少的地方销售。尽管很难吧，但是好在最后都销售出去了。 对此，刘涛做出点评。人不到最后一刻真的不要放弃。 马天宇为人虽然内向，但是他很细心。且耐心。比如，在每个人都面对神秘嘉宾的时候，作为管家服务人员他是站在不远处耐心的等客人召唤的。又比如，因为他的耐心细心神秘嘉宾在想要管家陪同出游但是马天宇却没有办法答应的情况下，神秘嘉宾感慨到，如果你不去我们真的感觉已经没有兴趣出游了。然后马天宇做出的动作就是90度鞠躬，以最诚挚的态度表达自己的歉意。 所以最后在三个竞选最后的最佳合伙人时，神秘嘉宾给刘涛的信里写的就是，为什么要投马天宇的票。就是因为他的感动人的真诚以及他的贴心。 这是马天宇为人友善的一面，也是感动他人的一面。 但很多时候就像张翰说的，有擅长的就有不擅长的。 于是，就像刘涛当初一样，叫我老板，不要叫我涛姐。不然我会心软。所以作为老板需要有自己一定的威严。而马天宇缺少的就是作为老板的这个威严。 什么状态呢？有团体需要在客栈举行会议。场地怎么选择，酒怎么选择，节目怎么安排。马天宇需要不断的询问。好吧，第一次做这个不是很擅长。 刘涛不止一次的跟他说不要问她了，自己做决定。阚清子跟他说，有什么事你就分派任务不要不好意思。张翰跟他说，你把所有的事情分配下去，把控大方向，具体的细节让他们给你汇报你做定夺就可以。马天宇回答，好难。 是的，这确实需要锻炼。 于是就出现了下面这样的也情况发生。什么情况呢？布置二楼椅子的任务交给了张翰。张翰后来面对采访的回答是：用人不疑，疑人不用。但是到最后，一会马天宇说不要怎样，要怎样，一会这个说，一会那个说。所以最后把张翰也气走了。 所以由上所述，马天宇他善良吗？真的很善良。同时他也很贴心。贴心到张翰在做他师傅的时候都说，自己如果是个女的都想追他。但是，马天宇的短板则是他不太适合做老板的统筹安排工作。对于下达任务拍板这样的事情他还需要锻炼，虽然我们每个人在面对自己不熟悉的事情的时候都会有一种想要逃避以及抗拒的心。 但不得不说，如果想要争夺终极合伙人这是需要面对也是需要历练的。不是心软就可以摆脱的，这可能就是每一次当我们面对不熟悉的事情时所要经历的过程吧。因为这是作为一个老板该有的状态。

由于最近喜欢吴磊小朋友，其他人也不讨厌，特来考古。尬是真的尬。每个人的问题都还是反映出来了，那么问题可能出在节目剧本吧。（hhhh第四期真实反映职场难为了，客户不停找你，应付组会还得赶ppt，最后一群年轻小朋友，三个小时的东西做得比你大半天憋出来的更好。）虽说要做好不容易，简单弄一弄的ppt为什么会一点不会。其实无论在哪种团体里，个人性格的匹配和个人情感都无法避免。涛姐和磊磊都是那种做事很认真的性格，长辈的爱护自然会流露。🤔//著名的5期师徒矛盾。虽然很可怕，但各自对自我理解都很清晰，也在理解对方，努力解决矛盾。虽然我分不改，但还行还行，没有看完感觉奇奇怪怪。//第7期第一次真心发现温柔的男生有多可爱，熏蚊虫，就餐时随时候在远处，还担心太近影响客人就餐，虽说是模拟管家，小马哥也是狠狠圈粉！//9期这迪厅风格轰趴，打扰了打扰了。但确实，不能因为各自的气质不同，有失水准，就否认一个人的所有努力和美好初衷。（果然，纠结的人不适合做领导。其实吧，磊磊说得好，不要靠刷脸而是靠服务质量来获取等价的酬劳，这才是认真负责的服务态度。涛姐说得好啊，这种拼命的努力和根正苗红的价值观，磊磊你不红，谁红啊。但张翰能哭，我觉得是个正常人了。hhhh 别喷我。BTW，少年的磊磊面对少年气的焦俊艳，“你连麦都没带”，认麦不认人，我瞬间笑shi。hhhh//11期，大家都还是很努力帮助年纪小的磊磊啊，现在的磊磊还是不太适合统筹管理的。看到现在，突然觉得没有过度的自我意识和好胜心的人，是不是反倒适合当leader？我咋这么讨厌不阴不阳的说话方式呢，表扬非真心，批评不客观，以前觉得为了客户的满意度这个目标无可厚非，但这挑动内卷，动不动你觉得怎么样，其实是想借别人的嘴说表达自己的情绪及意见，动不动三天一大会两天一小会，我有点失望。其实，磊磊没有经验，整个项目的统筹的问题对他来讲还是太大了，一点项目甚至生活经验都没有，如何能做到细致安排每一个人的具体工作，就比如“统筹”，哪算是一个具体工作嘞？但他也没有自此灰心难堪放弃，身体力行的开始自己动手，这种韧性是多难得的天性，但经验是可以后期弥补的。个人感觉。目前来看，当时的磊磊是一个更好的执行者，而不是决策者。但以后谁又能预计呢？hhhh下雨之后，张翰那段话圈粉！剪辑也明显阳光了起来。哈哈哈哈